Home Política Pedro Cruz: “Debería sectorizarse el incremento del salario básico para las empresas que han ganado millones de dólares durante la pandemia”

Pedro Cruz: “Debería sectorizarse el incremento del salario básico para las empresas que han ganado millones de dólares durante la pandemia”

by editor

El abogado Pedro Cruz, experto en derecho laboral, en diálogo con Jaime De La Cruz y Gustavo Jiménez, panelistas del programa Los Especialistas de Ecuador en Directo, se refirió a lo propuesto por el Gobierno sobre el proyecto que está listo para enviarlo a la Asamblea, el cual se basa en tres ejes: protección de derechos de los trabajadores, seguridad social y jubilación, “es verdad porque son puntos del derecho laboral ecuatoriano pero no es un planteamiento completo, orgánico y funcional, la cuestion laboral no es solamente la parte sustantiva y normativa de los derechos adquiridos de los trabajadores, sino como se van a ejercer esos derechos en la contienda judicial, donde se plasma realmente si existe o no justicia laboral en un país y eso está a cargo de los operadores de justicia, pero los operadores de justicia necesitan un instrumento procesal, un código laboral procesal porque seguimos inmersos entre normas sustantivas, normas adjetivas y normas supletorias, como las del Código Orgánico General de Procesos (COGEP), que las hemos adoptado para el mundo laboral con total falta de criterios académicos, en el sentido de plasmar la justicia, la administración de justicia a favor de la parte más débil que es el trabajador”, relató Pedro Cruz.

Indicó que en la actualidad los abogados litigantes en el área laboral día a día van a los tribunales, a los juzgados a enfrentarse contra una dogmática civilista que hace más de 50 años fue superada y que, “hoy hemos vuelto a este sistema procesal, oral, pero que es netamente civil, no laboral, va en perjuicio de los trabajadores que aspiran justicia cuando se hacen pronunciamientos sus casos en las sentencias esos pronunciamientos son válidos, pero no completos, no orgánicos, no funcionales, no van a plasmar lo que realmente necesita el país, entonces tiene que haber una reforma integral, desde el ámbito laboral, empresarial, académico y desde el ámbito de quienes son los que realmente van a aplicar justicia, tanto el  ministerio de trabajo en la fase administrativa como las cortes en fase judicial” replicó el abogado Cruz.

“En los 10 años de Correa, todos los ministros de trabajo no sabían ni papa de lo que era la aplicación de la justicia laboral, fueron aprendiendo y muchos ni eran abogados, pero fueron aprendiendo, pero ahí se pierde tiempo y en esta pandemia que nos afectó, porque quedó colapsado el sistema administrativo laboral en esta fase, porque las denuncias llegaban vía online y nunca hubo respuestas a esas denuncias, más de 20 mil solo aquí en Guayaquil, más de 80 mil a nivel nacional, entonces los despedidos por la aplicación de la fuerza mayor o de caso fortuito o despedidos sin invocar esta causal, porque fueron botados sencillamente no tuvieron justicia laboral, en fase del ministerio y han ido con sus demandas a las cortes, hoy después de casi 4 ó 6  meses, los jueces tampoco están aplicando una justicia laboral expedita, rápida, eficiente y protectora, se lavan las manos, como por ejemplo despiden a un trabajador en plena pandemia, demanda, su despido su indemnización y aplicando la ley humanitaria, ¿y qué dicen los jueces?, que no puede venir a declarar el gerente porque no tuvo que ver en el despido, pide que vaya a declar quien lo despidió”, explicó el abogado.

También Pedro Cruz dijo que, los jueces no sacan la verdad y esto preocupa al abogado, pues la situación de los despedidos durante la pandemia es complejo ya que según él, quienes fueron despedidos no reciben su liquidación correspondiente, y que existe un problema por la firma, cuando el despido se da por correo, “de qué sirve la ley de los correos, negando los derechos de los trabajadores de la pandemia y esas

demandas pasarán años de años y van a recibir 0, sólo están mandando a pagar $700 ó 800 dólares después de 14 ó 18 años de haber laborado en esas empresas”, enfatizó.

Cruz se refirió al trabajo que realizan los jueces en el Distrito de Guayas, “señores del Consejo de la Judicatura, jálele las orejas a los jueces que no están aplicando la ley de justicia humanitaria, no están aplicando el código del trabajo como debe ser, ni los jueces de Samborondón, ¿cómo puede ser posible que 4 jueces que han pasado por una causa de una jubilación patronal cuando ya deben ordenar que se pague no saben ni sumar?, le hemos hecho 4 requirimientos, nada que pagan y mi cliente tenía Covid-19”, puntualizó.

Acerca de las normativas que se implantan actualmente por la emergencia sanitaria que se vive, Pedro Cruz, asevera que hay choque de normas a causa de la pandemia,  que los jueces y el ministerio no están entendiendo, “los jueces han vivido en la luna y los inspectores de trabajo han estado en marte, porque no ven los despidos que han ocurrido de una u otra manera en forma masiva, más de 80 mil despidos, estamos en diciembre y hemos llegado a 1 millón de desempleados”, aseguró.

Agregó que ahora le toca a la Asamblea dictar leyes procesales, ágiles, que las normativas laborales deben proteger a los débiles, que los jueces deben proteger a los desempleados, porque no hay justicia en este momento.  “Las leyes que estaban antes de la pandemia deben ser revisadas para que no haya contradicción, debe haber diálogo social para encontrar soluciones, por qué no queda congelada la tarifa del agua, luz, otras medidas reales, si congelan el salario básico, que congelen los precios de los servicios básicos” resaltó el abogado Pedro Cruz.

Por otro lado recalcó que las empresas que si han ganado millones de dólares durante la pandemia, incrementen el salario básico, pero no el salario mínimo sino el sectorial, “vamos a sectorizar el incremento del salario básico, como las farmacéuticas, agroindustrias, los servicios que han ganado, a ellos si vamos a incrementar, a los que estuvieron al borde de la quiebra congelemos, los que han ganado metamos la mano del estado, a regularizar, porque estos son los más beneficiados, porque no van a subir los salarios, Ud. Cree que un empleador sube voluntariamente el salario aquí en el Ecuador, sino tuviera contrato colectivo no lo sube nunca” agregó Cruz.

La entrevista completa en YouTube

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