En agosto de 2023, se destaca la evolución de un Acuerdo Ministerial de 2017 que extendió las pasantías laborales de 2 a 3 meses (máximo 6) y promovió la contratación del 4% de jóvenes talentos por cada 100 colaboradores. Este enfoque hacia un entorno laboral híbrido ha generado beneficios significativos.
Este cambio ha impulsado el ingreso de nuevos profesionales al mercado laboral, dinamizando la economía y ampliando oportunidades. Ha fomentado el desarrollo de capacidades diversas, agilizando el aprendizaje, promoviendo la cultura interna y cultivando habilidades blandas como trabajo en equipo, liderazgo e innovación, así como la competencia en plataformas digitales.
Para dar un ejemplo concreto de esta tendencia, Seguros Equinoccial ha implementado el programa «EQUI Talento», que se especializa en el ámbito de los seguros. En este programa, los jóvenes universitarios reciben acompañamiento, mentoring y desarrollo desde diversas subáreas de la organización. Esto se logra a través de un modelo de rotación que incluye la ejecución de proyectos de alto impacto.
Álvaro Quiroga, trainer de Seguros Equinoccial, expresó su satisfacción al trabajar en un entorno innovador, colaborativo y desafiante. Destacó que cada día representa una oportunidad para crecer y aportar significativamente al equipo.
Este enfoque ha convertido a empresas como Seguros Equinoccial en destinos atractivos para nuevos talentos, gracias a sus políticas, beneficios, apertura y cultura. María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano de Seguros Equinoccial, enfatizó que la energía y la perspectiva fresca de los jóvenes talentos impulsan la innovación y el crecimiento en la empresa.
Paladines también ofreció recomendaciones para incorporar a los jóvenes en el entorno laboral:
- Conocer sus habilidades y preferencias a través de una comunicación previa.
- Generar un plan de acción que diseñe políticas y áreas de desempeño en equipos multidisciplinarios.
- Visibilizar su impacto mediante reconocimiento y fomentar el sentido de pertenencia.
De esta manera, Seguros Equinoccial se posiciona como un referente en el entorno laboral, generando oportunidades continuas de desarrollo y crecimiento para sus colaboradores, y promoviendo la sinergia y el fortalecimiento de la cultura organizacional.