Home EconomíaIESS ofrecerá un plan de pagos de 7 años a los empleadores morosos

IESS ofrecerá un plan de pagos de 7 años a los empleadores morosos

by Ecuador En Directo

El IESS planea ofrecer un nuevo plazo de siete años a los empleadores que se encuentran en mora, para ponerse al día en su pago con la entidad. Esto forma parte de una nueva reforma a los acuerdo de pago con empleadores que prevé aprobar el Consejo Directivo del IESS, así lo confirmo el Director del Consejo, Eduardo Peña, en una entrevista que tuvo con el medio PRIMICIAS.

La mora patronal actual asciende a USD 2.400 millones, de los cuales, USD 960 millones, se consideran incobrables, es decir un 40%, declaró Peña. Estos montos adeudados pertenecen a empresas que dejaron de existir o afiliados independientes que fallecieron y no generaron su aviso de salida en el IESS.

Estas nuevas medidas de pago tienen como objetivo recuperar los restantes USD 1.440 millones, que ayudaría a solventar algunos de los problemas financieros que presenta la entidad para cumplir con el pago de sus prestaciones. Peña dijo, que esto le permitirá al IESS tener ingresos mensuales producto de la recuperación de la cartera.

La deuda del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, se ha duplicado desde el año 2018 donde tenía una deuda patronal de USD 1.206 millones, el incremento abrupto de esta deuda se dio cuando inicio la pandemia por el COVID-19, en 2020 cuando inicio la pandemia, adeudaba USD 1.628 millones, el siguiente año la deuda subió a USD 1.816 millones, para 2022 ya la cifra ascendió a USD 2.064 millones, hasta llegar al 2023 donde el IESS reporto una deuda de USD 2.240 millones. Peña dice que estos valores se vieron tras el impacto económico que genero la pandemia en muchas de las empresas del país.

En Julio de 2023 luego de unas reformas en los planes de pago implementadas por el IESS, menos del 2% de los empleadores que se encontraban en mora, tenía suscrito algún tipo de acuerdo con la entidad, reflejando así la poca acogida que tuvo esa reforma en su momento entre los los empleadores. Sin embargo el Director del Consejo, Eduardo Peña, aseguró que la propuesta de dar un plazo de pago de hasta 7 años, permitirá a los empleadores ponerse al día.

Fuente: PRIMICIAS

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