Amazon se ha comprometido a investigar las denuncias de que cientos de adolescentes están trabajando horas ilegales en una fábrica china que produce sus dispositivos Echo.
Un nuevo informe de China Labor Watch afirma que más de 1,500 «pasantes» fabricaban asistentes inteligentes en una fábrica dirigida por el proveedor Foxconn.
Según los informes, los adolescentes, de entre 16 y 18 años, fueron presionados para trabajar 60 horas a la semana y turnos de noche.
Foxconn culpó a los gerentes locales y prometió mejorar la supervisión del personal.
La compañía, que fabrica productos para una serie de gigantes de la tecnología, supuestamente despidió a dos miembros del personal superior en el sitio en Hengyang, informa Bloomberg.
Es el último de una serie de controversias en torno a las condiciones de trabajo en el fabricante, con sede en Taiwán.
En 2017, surgió que algunos estudiantes estaban trabajando horas extras ilegales en otra instalación de Foxconn que fabricaba Apple iPhone Xs.
¿Qué dice el informe?
El último informe en Foxconn, detallado por primera vez en The Guardian, alega que cientos de estudiantes escolares han sido reclutados de escuelas vocacionales locales para ayudar a cumplir con los pedidos.
El informe alega que a los llamados internos se les paga tan poco como $ 1.42 (£ 1.18) por hora, o alrededor de $ 248 (£ 205) al mes, por su tiempo. Según los informes, se esperaba que los adolescentes trabajaran turnos de 10 horas, incluidas dos horas extra, seis veces a la semana.
China Labor Watch dice que muchos estudiantes duermen en dormitorios compartidos y se enfrentan a la presión de los maestros, que también son reclutados, para trabajar horas que violan la regulación laboral.
«Si los pasantes no estuvieran dispuestos a trabajar horas extras o turnos nocturnos, la fábrica haría arreglos para que los maestros presionen a los trabajadores», dice el informe. «Para los pasantes que se niegan a trabajar horas extras y turnos nocturnos, la fábrica solicita que los maestros de sus escuelas los despidan».
Los activistas también hacen acusaciones de abuso físico y verbal por parte de los maestros en el sitio. Las escuelas del interno reciben una compensación financiera por su tiempo, agrega el informe.
China Labor Watch citó a una estudiante, una joven de 17 años llamada Xiao Fang, que describía su papel al colocar una película protectora sobre unos 3.000 dispositivos Echo Dot al día.
El informe dice que encontró que trabajar en la fábrica «muy brillante» y «caliente» era muy agotador y que no quería trabajar horas extras.
«La maestra fue a hablar con Xiao Fang y dijo que si no trabaja horas extras, no puede realizar una pasantía en Foxconn y esto afectará sus solicitudes de graduación y becas en la escuela, etc.», dice el informe.
«Sin elección, Xiao Fang solo pudo soportar esto».
¿Cuál ha sido la respuesta?
Amazon, propiedad del hombre más rico del mundo Jeff Bezos, dijo en un comunicado a la BBC que no tolera las violaciones a su código de conducta de proveedores.
«Estamos investigando urgentemente estas acusaciones y abordando esto con Foxconn al más alto nivel», dijo el comunicado. «Equipos adicionales de especialistas llegaron al sitio esta semana para investigar, y hemos iniciado auditorías semanales de este problema».
La BBC se ha acercado a Foxconn para hacer comentarios. En una declaración al periódico Guardian, la compañía dijo que había «duplicado la supervisión y el monitoreo» de su programa escolar.
«En el pasado, hubo casos en los que la falta de supervisión por parte del equipo de gestión local permitió que esto sucediera y, aunque a los internos afectados se les pagó los salarios adicionales asociados con estos cambios, esto no es aceptable y hemos tomado medidas inmediatas. para asegurar que no se repita «, dijeron.
Según los informes, Foxconn también se comprometió a revisar los salarios y aumentar los niveles de trabajadores regulares.
FUENTE: BBC