La sesión inicial del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, realizada en Quito el martes 9 de diciembre de 2025, tuvo como objetivo establecer el salario básico unificado (SBU) para 2026. Sin embargo, tras poco más de una hora de deliberaciones, el encuentro finalizó sin acuerdo entre representantes de trabajadores y empleadores. La fecha límite para definir el incremento quedó fijada para el 20 de diciembre.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, reiteró que el ajuste salarial debería ubicarse entre USD 10 y USD 20, señalando que un aumento superior sería “irresponsable con el país”, mientras que uno menor resultaría “injusto” para los distintos sectores. Burbano expresó su expectativa de que en los próximos días se logre un consenso y subrayó la necesidad de impulsar incentivos adicionales que fomenten la formalización laboral, con la meta de alcanzar un 50% de empleo formal hacia 2029. Entre las medidas mencionadas figuran la reducción de cargas administrativas, estímulos productivos y políticas que otorguen seguridad jurídica.
En cuanto a las posturas, el sector empleador propuso un incremento de USD 8, basado en la fórmula legal y en datos del INEC, según explicó María Paz Jervis, presidenta de la Cámara de Industrias y Producción. Por su parte, los trabajadores, representados por Edwin Salazar de la Central Única de Trabajadores, plantearon un aumento de USD 20, argumentando que su propuesta responde a criterios técnicos y a las variables discutidas en la reunión.
De no alcanzarse un acuerdo antes del 20 de diciembre, el Ministerio de Trabajo será el encargado de fijar el ajuste, que podría ubicarse en un rango de USD 11 a USD 15, como ha ocurrido en años anteriores. El ministro adelantó que se convocará una nueva reunión en los próximos días y enfatizó que el país requiere un mensaje de consenso y estabilidad.
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