En 2024, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) experimentó un aumento del 2,3% en su recaudación total por concepto de obligaciones patronales, alcanzando los 9,947 millones de dólares. Este incremento corresponde al pago mensual que realizan los empleadores por cada trabajador, así como a los fondos de reserva y otros aportes.
De acuerdo con cifras oficiales, en el transcurso de 2024, el IESS logró recaudar 9,947 millones de dólares en aportes de los empleadores, lo que representa una diferencia de 224 millones de dólares respecto a los 9,723 millones de dólares recaudados en 2023.
Importancia de la Recaudación Patronal
La recaudación es un pilar clave para el IESS, ya que asegura la sostenibilidad financiera y la liquidez necesarias para el oportuno pago de prestaciones de seguridad social. Los aportes regulares de los empleadores permiten a los afiliados acceder a servicios de salud, recibir pensiones puntuales, y a los trabajadores acceder a fondos de reserva, préstamos y seguros de desempleo. Según el IESS, “la recaudación va más allá de los números, pues involucra una serie de beneficios que brindan bienestar a los asegurados”.
La Dirección Nacional de Recaudación y Gestión de Cartera es la encargada de administrar y recuperar los pagos de los empleadores, distribuyéndose en recaudación oportuna y por mora. En 2024, la recaudación oportuna alcanzó los 9,002 millones de dólares, un crecimiento del 2% respecto al año anterior, mientras que la recaudación por mora llegó a 944 millones de dólares, con un incremento del 5.6% respecto a los 894 millones de dólares de 2023.
Pichincha Lidera la Recaudación
La provincia de Pichincha fue la que más recaudó, con 3,397 millones de dólares, seguida por Guayas, Manabí y otras provincias.
En este marco, el IESS lanzó la campaña ‘Empleador ¡Ponte al día!’ para motivar a los empleadores a cumplir con sus obligaciones, introduciendo una nueva modalidad de pago, el Acuerdo de Pago Parcial (APP), con facilidades de hasta 72 meses.
Durante 2024, el IESS firmó 20,487 acuerdos de pago totalizando 134.3 millones de dólares, beneficiando a más de 19,221 empleadores. Además, se llevaron a cabo ‘Jornadas de Recaudación’ en 14 provincias, donde más de 700 empleadores recibieron capacitación sobre las nuevas modalidades de pago.