Las empresas cada día les toca pasar la prueba de fuego de seguir operativas desde las casas de sus trabajadores. El teletrabajo no era muy común antes de la emergencia por el coronavirus, ahora hay 1238 compañías que lo aplican con 253 247 trabajadores, antes era con 15 000.
Hace un par de semanas las compañías se reunieron con su personal para socializar las medidas ante la situación que se veía venir y que se dio el 17 de marzo: la suspensión de la jornada laboral presencial. Unas dieron equipos a su personal para que se conecten desde casa. Otras instalaron softwares y aplicaciones para videoconferencias. El personal de cada área o departamento usa WhatsApp para comunicarse e inclusive se crean grupos. También utilizan herramientas de Google para enviar archivos. Abel Viteri, jefe de Sistemas, dice que el COVID-19 planteó retos en instalación del sistema editorial, pero estos fueron superados.
Para empresas y su personal el teletrabajo tiene ventajas como estar con la familia en emergencia, pero el tiempo se complica al estar a expensas de conexión, chats, correos, y por las tareas de casa. Señala que con teletrabajo se labora en función de resultados más que horarios: “Creemos que el teletrabajo es una opción para nosotros; sin embargo, sí es difícil pensar en hacer solamente un trabajo desde casa. Parte del trabajo es la interacción con varios públicos, ruedas de prensa, eventos. En tiempos como estos debemos repensar la forma de hacer las cosas y establecer nuevas estrategias, ese es nuestro trabajo”.
FUENTE: ECUADOR EN DIRECTO