Augusto de la Torre, doctor en Economía y excoordinador de la Comisión para la reforma del sistema de pensiones del IESS, señala que Ecuador está lejos de alcanzar la formalización total de sus trabajadores. En la última década, el país perdió alrededor de 400.000 empleos formales, lo que complica aún más la situación.
«Si por un milagro o una gran reforma laboral pudiéramos crear 200.000 empleos formales cada año, nos tomaría una década formalizar apenas a un millón de trabajadores que hoy están en la informalidad. Y eso no alcanza para cubrir el déficit», explicó De la Torre.
Actualmente, el Seguro de Pensiones del IESS arrastra un déficit anual de más de USD 3.000 millones, ya que sus gastos en pensiones superan los USD 6.000 millones, mientras que las aportaciones de los afiliados llegan solo a 3.200 millones.
Para cubrir esa brecha, el IESS depende del 40% que debe aportar el Estado y del uso de sus reservas, invertidas en el Biess. «A este ritmo, las reservas se agotarán en pocos años y no habrá fondos para los jubilados actuales ni futuros», advirtió Fidel Jaramillo, secretario general del Fondo Latinoamericano de Reservas (FLAR).
Jaramillo también subraya que la informalidad laboral, además de ser un problema social, afecta directamente al sistema de pensiones porque esos trabajadores no realizan aportes. Según datos del INEC, en julio la tasa de empleo informal en Ecuador alcanzó el 51,3 %.
Por su parte, Patricia Borja, abogada experta en Derecho Laboral y Seguridad Social, remarca que además de reformar el sistema de pensiones, es fundamental mejorar la gestión institucional para recuperar la confianza en el IESS y fortalecer la cultura previsional en el país.
Fuente: cortesía