El viernes 31 de julio, la Universidad Intercultural de las Nacionalidades y Pueblos Indígenas Amawtay Wasi terminó la relación laboral de 111 profesores. La medida consta en el Memorando Nro. UINPIAW-R-2026-0214-M, firmado por la rectora y presidenta del centro de educación superior, María Auxiliadora Vargas V..
En la actualidad, la Universidad atraviesa una grave crisis institucional y financiera por una reducción presupuestaria del 69% para este año y una intervención temporal de 90 días ordenada por el Consejo de Educación Superior (CES).
De acuerdo con la comunicación oficial, los contratos de servicios ocasionales suscritos con los docentes finalizaron el 31 de julio de 2026 debido al vencimiento del plazo estipulado en los acuerdos. La autoridad universitaria precisó que la desvinculación no responde a factores de evaluación, desempeño profesional o conducta.
Enfatizó que el motivo principal de dicha decisión es por la falta de asignación de los recursos públicos indispensables para ejecutar las renovaciones de los contratos.
La notificación abarca a un nutrido grupo de funcionarios de la institución, compuesto por directores de carrera, profesores ocasionales a tiempo completo y medio tiempo, así como técnicos docentes.
Frente a la conclusión del vínculo laboral, el Rectorado extendió una invitación al personal desvinculado a participar en agosto en el proceso de selección para la contratación de personal académico.
Este concurso corresponde al Periodo Académico Ordinario II (PAO II 2026) y su publicación se realizará de forma oportuna a través del portal web institucional de la universidad.
El 28 de julio, la Universidad Amawtay Wasi informó que la Comisión Interventora y de Fortalecimiento Institucional (CIFI) inició oficialmente sus funciones, conforme a la resolución emitida por el CES.
Se mencionó que una de las acciones iniciales es la elaboración de un Plan de Intervención y Fortalecimiento Institucional, a fin de garantizar la continuidad de las actividades académicas y administrativas de la entidad.
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