Con el próximo inicio del año lectivo en las regiones Sierra y Amazonía, miles de trabajadores en relación de dependencia se preparan para recibir el décimo cuarto sueldo, un beneficio laboral que en 2026 corresponde a USD 482, equivalente al Salario Básico Unificado (SBU) vigente.
No obstante, el monto no será igual para todos. Los empleados que ingresaron a trabajar durante el período de cálculo también tienen derecho a este beneficio, aunque el valor se pagará de forma proporcional al tiempo que hayan laborado.
¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo?
Para determinar el monto a recibir, se divide el Salario Básico Unificado (USD 482) entre los 12 meses del año, obteniendo el valor correspondiente a cada mes trabajado.
Posteriormente, esa cantidad se multiplica por el número de meses que el trabajador permaneció bajo relación de dependencia durante el período establecido.
Por ejemplo, una persona que lleva seis meses trabajando recibirá aproximadamente la mitad del beneficio anual, siempre que haya mantenido una relación laboral continua durante ese tiempo.
¿Cuál es el período de cálculo?
En la Sierra y la Amazonía, el décimo cuarto sueldo se calcula considerando el tiempo trabajado entre el 1 de agosto del año anterior y el 31 de julio del año en curso.
Con base en ese período se determina si el trabajador tiene derecho al pago completo o a un valor proporcional.
¿Hasta cuándo debe pagarse?
La normativa vigente establece que el décimo cuarto sueldo deberá cancelarse hasta el 15 de agosto de 2026, previo al inicio de las actividades escolares en estas dos regiones del país.
Este beneficio corresponde a los trabajadores de los sectores público y privado que mantengan una relación de dependencia, sin importar el cargo que desempeñen o el salario que perciban.